Kennismaken en verwachtingen bepalen
We bespreken de organisatie, het wervingsvraagstuk, de gewenste samenwerking, planning en besluitvorming. We zijn open over wat wij kunnen betekenen en wat we nodig hebben om goed te zoeken.
Jouw Customer Journey.
Van vacaturevraag tot duurzame start: één helder proces, korte lijnen en persoonlijke aandacht in iedere fase.
Organisatie en vacature doorgronden
Tijdens de vacature-intake brengen we doel, verantwoordelijkheden, team, cultuur, leiding, must-haves, salaris, voorwaarden en procedure in kaart. We willen ook begrijpen waarom iemand voor jouw organisatie zou kiezen.
Gerichte search en persoonlijke benadering
We zoeken via relevante netwerken, premium kanalen, jobboards en directe search. Kandidaten worden persoonlijk benaderd vanuit de concrete inhoud van jouw vacature.
Intake, verdieping en selectie
We spreken kandidaten uitgebreid en toetsen ervaring, vakkennis, motivatie, salaris, beschikbaarheid, persoonlijkheid en teamfit. Alleen sterke en passende kandidaten gaan door.
TalentSquad-cv en onderbouwde introductie
De kandidaat ontvangt het TalentSquad-cv eerst ter controle en goedkeuring. Daarna stellen we persoonlijk voor met onze bevindingen, aandachtspunten en reden waarom de match kansrijk is.
Gesprekken en feedback
We plannen snel, bereiden beide partijen voor en halen na ieder gesprek concrete feedback op. Daardoor houden we energie in het proces en kunnen verwachtingen tijdig worden bijgesteld.
Voorstel en afronding
We begeleiden het arbeidsvoorstel, bespreken voorwaarden en helpen eventuele verschillen zorgvuldig te overbruggen. Heldere communicatie voorkomt verrassingen bij de eindbeslissing.
Start, onboarding en nazorg
Voor de start stemmen we de laatste praktische zaken af. Daarna houden we contact met opdrachtgever en kandidaat om te toetsen of de samenwerking goed landt en afspraken worden waargemaakt.
Wat wij van jou nodig hebben
- Toegang tot de echte context achter de vacature.
- Een duidelijk en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.
- Ruimte om het profiel kritisch aan te scherpen.
- Tijdige en concrete feedback op voorgestelde kandidaten.
- Een vlot en transparant sollicitatieproces.
- Eén duidelijke besluitvormingslijn.
TalentSquad
Boutique recruitment voor vakspecialisten, professionals en leiders. Persoonlijk in contact, scherp in selectie en verfijnd tot in detail.
Menu
Journeys
Contact
- Oude Boekeloseweg 33.01, 7553 DS Hengelo
- 074 - 72 00 995
- [email protected]