De mensen achter TalentSquad.

Thomas

People & Talent Specialist

Thomas heeft een technische achtergrond en begrijpt daardoor snel wat er binnen technische functies en organisaties speelt. Hij legt gemakkelijk verbanden tussen ervaring, kennis, persoonlijkheid en de omgeving waarin iemand het beste tot zijn recht komt.

Wat Thomas onderscheidt, is zijn oprechte interesse. Hij wil niet alleen weten wat iemand heeft gedaan, maar vooral begrijpen wat iemand beweegt, waar ambities liggen en welke volgende stap echt passend is. Zijn gesprekken zijn open, ontspannen en inhoudelijk scherp.

Binnen TalentSquad begeleidt Thomas kandidaten vanaf het eerste contact. Vervolgens betrekken we elkaar bewust bij de verdieping en selectie. Zo kennen meerdere mensen binnen het team de kandidaat persoonlijk en kunnen we met meer overtuiging en nuance introduceren.

“Yes, I’ve probably seen your LinkedIn.”

Vincent

Partner

Vincent heeft meer dan acht jaar ervaring in recruitment en ontwikkelde zich van intercedent tot consultant. Die brede basis zorgt ervoor dat hij het volledige speelveld overziet: van het doorgronden van een vacature tot het adviseren van opdrachtgevers en het zorgvuldig introduceren van professionals.

Hij brengt rust, aandacht en commerciële scherpte samen. Vincent luistert goed, stelt de juiste vragen en krijgt snel helder wat er werkelijk nodig is. Niet alleen op papier, maar juist in de samenwerking, cultuur en verwachtingen aan beide kanten.

Zijn aanpak is toegankelijk en persoonlijk, met oog voor detail. Hij gelooft niet in snelle voorstellen om het voorstellen, maar in zorgvuldig gekozen introducties die inhoudelijk én menselijk overtuigen.

“Great partnerships don't start with filling positions; they start with understanding people.”

Wilmar

Managing Partner

Wilmar kent recruitment van binnenuit. In ruim achttien jaar ontwikkelde hij zich van intercedent tot statutair directeur. Daardoor begrijpt hij niet alleen hoe je de juiste professional vindt, maar ook wat er binnen een organisatie nodig is om mensen, ambities en commerciële doelstellingen bij elkaar te brengen.

Hij combineert energie en ondernemerskracht met een sterk gevoel voor mensen. Wilmar kijkt verder dan een functietitel of werkervaring. Hij wil begrijpen waar iemand goed tot zijn recht komt, welke omgeving daarbij past en waar echte waarde kan ontstaan.

Zijn stijl is direct, persoonlijk en oprecht. Geen overbodige lagen, maar heldere gesprekken en volle aandacht voor de persoon aan tafel. Vanuit die ervaring bouwt hij aan een recruitmentbureau met karakter, allure en een uitgesproken eigen manier van werken.

“Concordia vires auget.”

Guus

Happiness Coach 🐾

Geen team is compleet zonder iemand die ervoor zorgt dat er af en toe ook gewoon gelachen wordt of een flinke knuffel wordt uitgedeeld. Bij TalentSquad is dat Guus, onze Happiness Coach.

Guus houdt zich niet bezig met vacatures, cv’s of plaatsingen. Zijn specialisme ligt ergens anders: zorgen voor gezelligheid, beweging en de nodige ontspanning op kantoor. Hij verwelkomt bezoekers enthousiast, bewaakt de sfeer en herinnert ons er dagelijks aan dat goed samenwerken vooral ook leuk moet zijn.

Met zijn natuurlijke enthousiasme, oprechte interesse in iedereen die binnenkomt en een feilloos gevoel voor het juiste moment voor een korte pauze, heeft Guus inmiddels een belangrijke positie binnen het team veroverd.

En eerlijk is eerlijk: over zijn arbeidsvoorwaarden viel nauwelijks te onderhandelen. Aandacht, wandelingen en af en toe iets lekkers zijn harde eisen.

“Cuddles first. Business later.”